14 декабря 2019 г., 03:51:33

Сегодня: ночью -1°..1°
утром -1°..1°
днём -1°..1°
вечером 0°..-2°
 
Новости
О Твери
Фотогалерея
Карта Твери
Телеф. справочник
Доска объявлений
Каталог сайтов
Курсы валют
 
Требуется менеджер в отдел разработки сайтов

 

Бизнес

Экономика

Политика

Общество

Образование

Медицина

ЖКХ

Транспорт

Культура

Спорт

Происшествия

Hi-tech



В Твери прошёл круглый стол по вопросам кадрового обеспечения системы здравоохранения

 Тверь Онлайн / Все новости Твери / Медицина /

14.11.11 09:29

В Тверской области 21% всех врачей старше 60 лет, а приток молодых кадров недостаточный. Если проблему не начать решать уже сегодня, то через несколько лет обеспеченность кадрами снизится на 45%. 11 ноября в Тверской городской больнице № 5 прошел круглый стол по вопросам кадрового обеспечения системы здравоохранения региона.

В заседании приняли участие врачи государственных региональных учреждений здравоохранения, представители региональной власти.

Как отметил председатель круглого стола, спикер областного парламента Андрей Епишин, без долгосрочной кадровой программы в системе здравоохранения, без решения проблемы кадрового голода в больницах региона, все остальные меры по развитию этой отрасли будут неэффективными.

- Нет смысла покупать в больницу два томографа, если один работает не в полную силу из-за нехватки квалифицированных специалистов. Покупка самого современного оборудования будет бессмысленной, если на нем некому будет работать. В Тверской области уже полтора года действует федеральная программа модернизации здравоохранения, создан координационный совет по ее реализации. Весной 2011 года мы еще раз обсудили ход программы с врачами региона и пришли к выводу, что в Тверской области необходимо создать долгосрочную кадровую программу, как неотъемлемую часть программы модернизации.

Как отметил Андрей Епишин, в региональном законодательном собрании уже обсуждаются поправки к областному закону о здравоохранении, согласно которым примерно 10% всех капитальных вложений бюджета в систему здравоохранения пойдут на кадровую программу. Эти деньги будут отдаваться муниципалитетам области в виде софинансирования проектов. То есть 10% на кадровую программу будет давать регион, столько же выделят из своей казны муниципалитеты.

- Ежегодно только капитальные вложения в здравоохранение региона составляют порядка 1 млрд. рублей, то есть 10% - это 100 млн. рублей. Эти деньги могут быть потрачены на строительство жилья врачам. А ведь возможность получить квартиру станет очень серьезным стимулом для молодого специалиста – он вернется в родной район, а не уедет в Москву потому, что у него в регионе есть дом, есть возможность создать свою семью. Нужно решать этот вопрос уже сейчас, чтобы удержать нынешних выпускников и молодых специалистов, которые выпустятся в следующем году. Причем в программе необходимо предусмотреть особую поддержку для семей, в которых оба родителя врачи, для многодетных семей, где один или оба родители врачи.

Министр здравоохранения Тверской области Елена Жидкова также подчеркнула, что проблема кадрового дефицита приоритетная в системе здравоохранения региона. Министр озвучила ключевые моменты этого вопроса.

- Прежде всего – нехватка специалистов на селе и старение кадрового состава. Сегодня 21% всех врачей, работающих в государственных учреждениях здравоохранения, старше 60 лет. Приток же новых молодых кадров незначительный. Это может привести к тому, что через 5-7 лет обеспеченность врачами в регионе снизится на 45-47 %. По-прежнему сохраняется перекос между врачами амбулаторно-поликлинического звена и стационара. В поликлиниках обеспеченность врачами ниже.

Елена Жидкова рассказала о результатах анкетирования, которое провела Тверская медицинская академия. Целью анкетирования было выяснить, планируют ли студенты-медики работать врачами в учреждениях здравоохранения региона.

- 54% ответили, что решающим фактором для них является жилищный вопрос. Если в регионе у них будет свое или служебное жилье, а не съемная квартира, то они готовы работать в Тверской области.

Министр здравоохранения региона отметила, что для решения проблемы нехватки врачей нужно выполнить несколько задач,

- Во-первых, обеспечить жильем врачей. Во-вторых, готовить студентов медицинских вузов по целевому направлению, то есть если не хватает кардиологов и отоларингологов, то и делать упор на эту специализацию. Кроме того, в регионе нужно предусмотреть единовременные выплаты молодым специалистам, которые приезжают работать врачами в районы области, представить им льготы.

По мнению министра, привлекать кадры в систему здравоохранения нужно еще тогда, когда возможно будущий врач учится в школе. Со школьный скамьи заинтересовать его этой профессией, затем заключить контракт на обучение в медицинском вузе и через этот контракт оставить этого специалиста работать в больнице региона.

Жилищная проблема наиболее сложная, потому что самая затратная. Частично ее можно решать, по мнению министра, через строительство общежитий для врачей и представление субсидии для ипотечного кредита. То есть, например, 40% кредита дает регион в виде субсидии, 60% врач выплачивает сам. Это уже более посильная трата для семьи врача, с другой стороны, это действенная мера по укреплению кадрового потенциала здравоохранения региона

Источник: Тверское Информационное Агентство


Другие новости:

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

Похожие новости:

02.11.11 08:31  Тверскую областную больницу об...
25.10.11 09:32  В 2012 году начнется строитель...
18.10.11 12:03  Вакцинация против гриппа в Тве...
13.10.11 09:37  Ремонт больниц в Белом, Конако...
10.10.11 09:22  Медицинская помощь "на взлете"...

Последние новости:

13.12.19 17:15  В Твери открывается Рождествен...
12.12.19 16:29  16 декабря Тверь отпразднует 7...
11.12.19 16:37  В Твери стартует акция «Марафо...
10.12.19 17:16  В Твери пройдет турнир по дзюд...
09.12.19 16:43  В Тверском городском музейно-в...
От споносоров:
Архив новостей
  
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
Фотогалерея

Реклама: