Новый порядок приема на работу руководителей государственных предприятий и учреждений Тверской области открывает дорогу наиболее профессиональным, энергичным и талантливым кандидатам.

Назначаться и увольняться руководители государственных унитарных предприятий будут распоряжением комитета по управлению имуществом Тверской области. Распоряжение издается на основании трудового договора, который заключается с победителем открытого конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия.

Порядок проведения конкурса, условия участия в нем и порядок определения победителя определены специальным Положением, утвержденным постановлением администрации области. Важно отметить, что для участия в конкурсе претенденты должны представить предложения по программе деятельности государственного унитарного предприятия, включающей план развития финансово-хозяйственной деятельности, обеспечивающий его финансовую устойчивость и конкурентоспособность.

Руководители областных госучреждений также назначаются и увольняются распоряжением регионального комитета по управлению имуществом. В отличие от своих коллег из государственных унитарных предприятий, с ними заключает трудовой договор соответствующий исполнительный орган государственной власти Тверской области.

Таким образом, в руководство государственных унитарных предприятий и учреждений Тверской области будут отбираться кандидаты, наиболее способные грамотно организовать не только свою работу как профильного специалиста-профессионала, но и коллектива всей организации.

Источник: Тверское региональное информационное агенство \"Социум\"

Другие новости:

2025